🦥 Dodatki Dla Nauczycieli 2015

Dodatki dla nauczycieli w roku szkolnym 2023/24. Jeden wzrasta o 100%, a kolejny to specjalna niespodzianka Na wynagrodzenie nauczycieli często składają się nie tylko pensja zasadnicza, ale także szereg dodatków – motywacyjne, za wychowawstwo lub za konkretne warunki pracy. Dodatek motywacyjny w regulaminie wynagradzania nauczycieli. Organ prowadzący szkołę ma obowiązek sporządzenia regulaminu wynagradzania nauczycieli, w którym zostaną określone m.in. zasady przyznawania dodatku motywacyjnego oraz jego wysokość. Warunki otrzymania dodatku motywacyjnego należy określić precyzyjnie, aby wyeliminować 765 mln zł dla nauczycieli; 46 mln zł dla sędziów, asesorów sądowych oraz referendarzy sądowych. Korzystniejsze finansowo obliczanie minimalnego wynagrodzenia . Minimalne wynagrodzenie jest obliczane z uwzględnieniem różnych części składowych. Do tej pory wliczane były dodatki, które przysługują pracownikom za szczególne Jako jedno z kryteriów przewidziano, że dodatek miałby trafiać do nauczycieli za pozyskiwanie dla szkoły środków finansowych z funduszy krajowych lub europejskich. Za każdy wdrożony do realizacji projekt o wartości: od 10 tys. zł do 15 tys. zł dodatek wynosiłby 1 tys. zł. Za projekty powyżej 15 tys. zł kwota dodatku miała Rozmowa publiczna o pensjach nauczycieli trwa nieustannie od kilku lat. Minister MEiN wydał rozporządzenie, w ramach którego nauczyciele mają otrzymać dodatek uzupełniający. Rekompensata nie jest osobnym świadczeniem pieniężnym. Stanowi ona dodatek do kapitału początkowego obliczany przy ustalaniu wysokości emerytury przysługującej po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego dla osób, które przez co najmniej 15 lat pracowały w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, a nie nabyły prawa do wcześniejszej emerytury, emerytury pomostowej Archiwalny Art. 34a Karty Nauczyciela [Dodatek dla wychowawcy klasy] Praktyczny komentarz. Od 1 września 2019 roku Karta Nauczyciela przewiduje odrębny dodatek funkcyjny dla wychowawcy klasy. Jednocześnie gwarantując jego wysokość na poziomie 300 zł. Sprawdź, kto ma prawo do dodatku dla wychowawcy klasy. Podwyżki dla nauczycieli 2023 – tabela. Temat podwyżek dla nauczycieli powraca regularnie od kilku lat. Nie ulega wątpliwości, że wynagrodzenia w oświacie pozostawiają wiele do życzenia i jest to jedna z głównych przyczyn narastających problemów kadrowych – młodzi ludzie po studiach nie chcą zaczynać kariery w szkole, szukając lepszych opcji. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli. Do wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli przyznawane są różnego rodzaju dodatki. Jednym z nich jest dodatek motywacyjny, którego zasady udzielania są ustalane według regulacji prawnych. Według art. 30 ustawy Karty Nauczyciela, wynagrodzenie nauczycieli składa się z: „1) wynagrodzenia zasadniczego; początkujących otrzymają 3 tys. 690 zł (wzrost o 266 zł), mianowanych otrzymają 3 tys. 890 zł (wzrost o 293 zł), dyplomowanych otrzymają 4 tys. 550 zł (wzrost o 326 zł). Nauczyciele z Z okazji 250. rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej szkoły wypłacą nauczycielom nagrodę specjalną w wysokości 1125 zł brutto, co daje 900 zł netto. Dodatek za wychowawstwo dla nauczycieli przedszkoli będzie wyższy. Dostaną oni już nie 190 zł (jak dotychczas), ale 380 zł, a Otwarcie pierwszych Branżowych Centrów Umiejętności, wprowadzenie nowego przedmiotu biznes i zarządzenie, kontynuacja i rozwój programu „Laboratoria Przyszłości” w szkołach ponadpodstawowych, mLegitymacje szkolne, bezpłatne laptopy dla uczniów i nauczycieli, włączenie gier edukacyjnych do podstawy programowej – to tylko wybrane zmiany, które zaczną obowiązywać w nowym 8Uqckq. Takie dodatki do pensji dostają nauczyciele. Zobacz aktualne stawki dodatków i nagród Nauczyciele oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymują również dodatki do pensji oraz nagrody. Zobacz, na jakie kwoty pedagodzy mogą liczyć obecnie. 4 października 2021, 14:09 Władze Łodzi planują już sześć fuzji przedszkoli w zespoły. Zobacz czy na liście jest placówka twojego dziecka... W nowym tygodniu radni miejscy zajmą się pomysłem magistratu, który przewiduje kolejne połączenia – po dwóch przedszkoli – w zespoły pod jednym dyrektorem. 26 stycznia 2020, 13:37 Łódź łączy przedszkola w zespoły. Brak chętnych na dyrektorów? Zobacz, które przedszkola stracą autonomię Urząd Miasta Łodzi łączy w zespoły przedszkola, zmniejszając liczbę ich dyrektorów. Dzieje się tak, bo brakuje kandydatów do objęcia tej funkcji? W dwóch... 16 stycznia 2020, 8:53 Dyrektorzy szkół chcą wyższych dodatków od władz Łodzi. Trwają też negocjacje w sprawie wychowawców z przedszkoli Toczą się negocjacje w sprawie kształtu dodatków przyznawanych przez samorząd nauczycielom – także dyrektorom. 26 października 2019, 17:59 Rada Miasta i Gminy Margonin dyskutowała: Czy warto dokładać do oświaty? Wysokość dodatków dla nauczycieli wywołała dyskusję wśród radnych Miasta i Gminy Margonin, którzy spierali się na sesji, czy większe nakłady na oświatę mają... 2 października 2019, 0:50 Wrocław. Nauczyciele nie dostaną kasy za strajk. Dyrektorzy nie chcą im płacić Dyrektorzy wrocławskich szkół nie wypłacają rekompensat pracownikom za strajk. Dlaczego tak się dzieje? Przeczytaj szczegóły 30 maja 2019, 14:01 Miasto chce dopłacić nauczycielom do pensji. Od 2019 ratusz może wydać na to 43 mln złotych Władze stolicy chcą podnieść wysokość dodatku funkcyjnego nauczycieli z warszawskich szkół. Wychowawcy klas dostali by o 250 złotych więcej już we wrześniu tego... 29 lipca 2018, 12:40 Ważna informacja: są większe dodatki dla nauczycieli Prezydent Gorzowa Jacek Wójcicki po raz trzeci spotkał się z przedstawicielami nauczycielskich związków zawodowych w mieście. Zaproponował nowe zwiększone... 19 kwietnia 2018, 15:00 Radni odrzucili nowy regulamin przyznawania dodatków Komisja oświaty i władze gminy Chocz przez rok pracowały nad nowym regulaminem określającym sposób wynagradzania i przyznawania nauczycielom dodatku za wysługę... 9 grudnia 2016, 11:01 Rada odrzuciła nowy regulamin przyznawania dodatków Komisja Oświaty i władze gminy Chocz przez rok pracowały nad nowym regulaminem określającym sposób wynagradzania i przyznawania nauczycielom dodatków. Projekt... 2 grudnia 2016, 20:01 Michał Karalus broni dodatków specjalnych dla nauczycieli, żąda obniżki diet dla radnych Michał Karalus nie godzi się na obniżanie nauczycielom dodatków specjalnych. Jego zdaniem, radni powinni sobie obniżyć diety o połowę 5 stycznia 2016, 14:51 Świebodzice: Wyższe dodatki dla nauczycieli Świebodziccy nauczyciele mają powód do zadowolenia. Otrzymają wyższe dodatki funkcyjne. 6 czerwca 2013, 9:45 Dodatki dla nauczycieli dołują budżety Prawie milion złotych trzeba było wysupłać w miejskiego budżetu na wypłacenie w Sieradzu ostatnich nauczycielskich dodatków. Radnym miejskim, którzy przyjęli... 8 kwietnia 2013, 9:25 „Jako nauczyciele nie powinniśmy wymagać od siebie rzeczy niemożliwych”. O wypaleniu zawodowym w szkole rozmawiamy z Małgorzatą Osowiecką Nadmiar obowiązków, toksyczne relacje, brak perspektyw awansu na ścieżce zawodowej i „obciążająca głowę” praca z młodzieżą. To tylko niektóre z przyczyn... 25 lipca 2022, 15:21 Liceum Pedagogiczne w Lubsku na archiwalnych zdjęciach Ta szkoła nie istnieje od ponad pół wieku Liceum Pedagogiczne w Lubsku skończyło wielu cenionych i szanowanych nauczycieli, również z Żagania i okolic. Skończył je świętej pamięci Adam Stawczyk,... 22 lipca 2022, 12:35 Zmiany w wynagrodzeniach nauczycieli. Tyle będą zarabiać od września 2022 roku. Mamy stawki Na jakie wynagrodzenie mogą liczyć nauczyciele? Od 1 września mają wzrosnąć zarobki nauczycieli. Kogo będą dotyczyć zmiany? Zobaczcie w naszej galerii, na... 20 lipca 2022, 21:04 Kosztowna budowa łącznika Krosna z S19. Miasto dołoży dodatkowo 14 milionów złotych. Jest zgoda radnych Radni Krosna na nadzwyczajnej sesji w piątek (15 lipca) jednomyślnie zgodzili się na zwiększenie o ponad 14 mln złotych planowanych nakładów na pierwszy etap... 15 lipca 2022, 15:45 Czy będzie pumptrack w Żaganiu? Takie tory są już w Szprotawie i Małomicach! Pumptrack to specjalnie przygotowany niewielki tor łączący jazdę rowerem, czy hulajnogą. Zbudowany jest z szybkich zakrętów i muld. Wyrabia on u użytkowników... 7 lipca 2022, 11:38 Sesja 2022 MEMY. Internauci są bezlitości. Studenci! Bez spiny, są drugie terminy [MEMY] Do 4 lipca trwa letnia sesja egzaminacyjna na polskich uniwersytetach. Studenci uczą się, aby zdać egzaminy i bez trudu rozpocząć kolejny rok akademicki we... 1 lipca 2022, 12:54 Absolutorium dla prezydenta Sieradza bez głosu sprzeciwu ZDJĘCIA Bez żadnego głosu sprzeciwu Rada Miejska w Sieradzu udzieliła absolutorium prezydentowi miasta Pawłowi Osiewale. 16 rajców było za, 5 wstrzymało się od głosów. 1 lipca 2022, 8:55 Temat strajku w MZK na sesji RM Bydgoszczy. "Jest pan najgorszym prezydentem, jeśli chodzi o komunikację" Trwa sesja Rady Miasta Bydgoszczy, na której jednym z punktów jest omówienie sytuacji w transporcie publicznym w mieście. Wniosek w tej sprawie złożył Andrzej... 29 czerwca 2022, 14:53 Rzeszowski Budżet Obywatelski. Jakie są w tym roku zmiany i kiedy głosować? Rzeszowscy radni przyjęli uchwałę o budżecie obywatelskim na przyszły rok. Zanim to się jednak stało, dyskutowali przez prawie godzinę nad zmianami w RBO. 22 czerwca 2022, 11:26 Data publikacji: 2019-10-17 Podstawę nauczycielskiej pensji stanowi wynagrodzenie zasadnicze. Ponadto tej grupie zawodowej przysługują dodatkowe składniki, takie jak wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, nagrody oraz inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, np. nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa. Nauczyciele mają też prawo do różnego rodzaju dodatków, za wysługę lat, motywacyjnego czy za warunki pracy. Od 1 września 2019 r. nauczycielom stażystom odbywającym staż na stopień nauczyciela kontraktowego zapewniono jednorazowe świadczenie na start w wysokości 1000 zł. Wysokość dodatków do stałego wynagrodzenia nauczyciela jest uzależniona odpowiednio od: okresu zatrudnienia, jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uciążliwych warunków pracy. Organ prowadzący szkołę, będący jednostką samorządu terytorialnego (np. wójt gminy), uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego wysokość stawek większości dodatków oraz szczegółowe warunki ich przyznawania - w regulaminie wynagradzania uzgodnionym z nauczycielskimi związkami zawodowymi. Dodatek za wysługę lat Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat, w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy. Jest on wypłacany w okresach miesięcznych, poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego (art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela). Nauczyciel nabywa więc prawo do dodatku stażowego po przepracowaniu pełnych 3 lat. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wliczane są okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (np. urlop wychowawczy, pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, praca w gospodarstwie rolnym). Okresem pomijanym przy ustalaniu długości stażu pracy jest zatrudnienie na podstawie umów pozapracowniczych - umowy zlecenia, o dzieło, kontraktów menedżerskich, innych cywilnoprawnych form świadczenia pracy, a także ... Warunki otrzymania dodatku mieszkaniowego przez nauczycieli reguluje art. 54 ust. 1 Karty Nauczyciela. Dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielom pozostającym w stosunku pracy, więc osoby, które przechodzą na emeryturę, przestają otrzymywać dodatkowe świadczenie pieniężne. Warunki otrzymania dodatku mieszkaniowego przez nauczycieli reguluje art. 54 ust. 1 Karty Nauczyciela. Dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielom pozostającym w stosunku pracy, więc osoby, które przechodzą na emeryturę, przestają otrzymywać dodatkowe świadczenie pieniężne. Dodatek mieszkaniowy dla nauczycieli – wymogi formalne Dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielom pracującym w szkołach wiejskich oraz miastach, w których liczba mieszkańców nie przekracza 5000 osób. Warunkiem otrzymania dodatku jest zatrudnienie przynajmniej na połowę etatu. Świadczenie pieniężne otrzymuje się za okres wykonywania pracy oraz w przypadku choroby, przebywania na urlopie wychowawczym i macierzyńskim oraz odbywania służby wojskowej. Wysokość dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli Wysokość dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli uzależniona jest od liczby członków rodziny mieszkających w jednym lokalu razem z osobą zatrudnioną w szkole. W przypadku jednej osoby jest to zwykle kwota 40 złotych, dwóch – 50 złotych, trzech – 60 złotych, czterech i więcej – 75 złotych. Za członka rodziny – w myśl przepisów – uznaje się niesamodzielnego finansowo małżonka (chyba, że również jest nauczycielem), rodziców, jeśli nauczyciel jest jedyną osobą sprawującą nad nimi opiekę, uczące się dzieci (nie dłużej niż do 26. roku życia), dzieci niepełnosprawne bez własnego dochodu. O ostatecznej wysokości dodatku mieszkaniowego decyduje Rada Gminy. Dodatek pieniężny dodawany jest do comiesięcznego wynagrodzenia. Kasia gotuje z babka na Boże Narodzenie Dodatek mieszkaniowy jest świadczeniem obligatoryjnym, co oznacza, że dyrekcja nie może uzależniać wypłaty świadczenia od ilości środków finansowych, jakimi dysponuje szkoła lub organ prowadzący szkołę. Od 1 września 2015 r. kwoty wynagrodzeń minimalnych nauczycieli nie zmieniły się. W dalszym ciągu obowiązują stawki przyjęte w 2012 roku. Coroczna nowelizacja Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej dotyczącego stawek minimalnych wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli nie zmieniła wysokości ich poborów. Kwoty przyjęte w 2012 roku w dalszym ciągu obowiązują. Nauczyciele to jedna z grup zawodowych, która ma szczególne znaczenia dla społeczeństwa. Głównym ich zadaniem jest kształtowanie wiedzy i rozwoju młodych obywateli, którzy dzięki odpowiedniej edukacji stają się kompetentnymi i wartościowymi z punktu widzenia pracodawcy uczestnikami rynku pracy. W społeczeństwie przyjęło się, że nauczyciel ma wielki wpływ na swoich uczniów nie tylko dlatego, że przekazuje im niezbędną wiedzę ogólną, ale również dlatego, że może w odpowiedni sposób kształtować ich zainteresowania. Nie można też zapomnieć od tym, że według wielu rodziców nauczyciel przyczynia się do wychowania w prawie równym stopniu co rodzina dziecka. Mimo przyznania im ogromnej władzy w zakresie oddziaływania na najmłodszych jest to jedna z najbardziej niedocenionych po względem finansowym grup zawodowych. Wielokrotnie obywały się strajki i protesty nauczycieli mające na celu walkę o podwyższenie wynagrodzeń, co przynosiło różne efekty. Porównując zarobki nauczycieli z Polski i z krajów Unii Europejskiej nasz kraj wypada wyjątkowo niekorzystnie. Obecnie obowiązujące stawki minimalne nie zmieniły się od 2012 roku. Zobacz również: Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa Składniki wynagrodzenia i kryteria określania jego wysokości Na wynagrodzenie nauczyciela składa się wynagrodzenie zasadnicze, dodatki, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa oraz z nagród. Jako nagrody nie traktuje się świadczenia wypłacanego z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i innych dodatków socjalnych. W zależności od stopnia awansu zawodowego wysokość wypłaty może się różnić między pracownikami, którzy wykonują te same obowiązki. Zgodnie z Kartą Nauczyciela istnieją 4 stopnie awansu zawodowego. Nauczyciel stażysta, czyli osoba która w dniu nawiązania stosunku pracy nie posiada żadnego stopnia awansu zawodowego, staż trwa 9 miesięcy; Nauczyciel kontraktowy – nauczyciel po odbyciu stażu, który uzyskał akceptację komisji kwalifikacyjnej po przeprowadzonej rozmowie albo osoba, która rozpoczynając pracę w szkole jest już nauczycielem akademickim z co najmniej trzyletnim stażem pracy w szkole wyższej lub osoba posiadająca co najmniej pięcioletni staż pracy i znaczący dorobek zawodowy; Nauczyciel mianowany – osoba, która przepracowała w szkole co najmniej 2 lata i odbyła staż trwający 2 lata i 9 miesięcy oraz zdała egzamin przed komisją egzaminacyjną albo nauczyciel akademicki posiadający stopień naukowy oraz legitymujący się co najmniej trzy letnim okresem pracy w szkole wyższej, jeżeli nawiązuje stosunek pracy z zakładem kształcenia nauczycieli lub kolegium pracowników służb społecznych; Nauczyciel dyplomowany, czyli osoba, która przepracowała co najmniej rok od czasu uzyskania poprzedniego stopnia awansu zawodowego, może rozpocząć staż na nauczyciela dyplomowanego trwający 2 lata i 9 miesięcy. Należy również uzyskać akceptację komisji kwalifikacyjnej po dokonaniu analizy dorobku zawodowego i przeprowadzonej rozmowie. Minister Edukacji Narodowej ma obowiązek w drodze rozporządzenia corocznie określić wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Akt ten dotyczy wszystkich nauczycieli pracujących w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego. Ze względu na to, że w szkołach prywatnych nie obowiązuje Karta Nauczyciela w zakresie wynagradzania postanowienia wspomnianego rozporządzenia również nie mają tam zastosowania. Wpływ na wysokość stawek minimalnych ma nie tylko stopień awansu zawodowego, ale również poziom wykształcenia. Rozporządzenie Ministra Edukacji nie zmieniło obowiązujących stawek, obowiązują one w następującej wysokości: osoby posiadające tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym pracujące jako nauczyciel stażysta obowiązuje stawka minimalna w wysokości 2265 złotych, jako nauczyciel kontraktowy 2331 złotych, jako nauczyciel mianowany 2647 złotych, jako nauczyciel dyplomowany 3109 złotych. Dla osób posiadających tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego lub posiadających tytuł licencjata lub inżyniera z przygotowaniem pedagogicznym pracujących jako nauczyciel stażysta obowiązuje stawka minimalna w wysokości 1993 złotych, jako nauczyciel kontraktowy 2042 złotych, jako nauczyciel mianowany 2306 złotych, jako nauczyciel dyplomowany 2606 złotych. Nauczyciele posiadający tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych obywający staż objęci są stawką 1759 złotych, nauczyciele kontraktowi 1802 złotych, nauczyciele mianowani 2024 złotych, nauczyciele dyplomowani 2366 złotych. Osoby, które mają inne wykształcenie niż wyżej wymienione, a pracują jako nauczyciel stażysta mogą liczyć na stawkę minimalną 1513 złotych, jako nauczyciel kontraktowy 1548 złotych, jako nauczyciel mianowany 1724 złote, jako nauczyciel dyplomowany 2006 złotych. Istotą wprowadzenia stawek minimalnych przez Ministerstwo Edukacji Narodowej jest umożliwienie podniesienia faktycznie wypłacanych wynagrodzeń przez jednostki samorządu terytorialnego, które w zakresie swoich zadań mają obowiązek zapewnienia finansowania szkół publicznych. W praktyce jednak z tej możliwości skorzystał tylko samorząd Warszawy. Podstawa prawna: - Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 24 czerwca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy ( z 2015 r. poz. 868). - Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ostatnia zmiana: z 2015 r., poz. 357) Polecamy serwis: Oświata Dodatki za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny i za warunki pracy stanowią jeden ze składników wynagrodzenia nauczycieli. Ustawodawca nie określa w Karcie Nauczyciela wysokości tych dodatków, z wyjątkiem dodatku za wysługę lat. Dodatki jako składnik wynagrodzenia nauczycieli (za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny, za warunki pracy) Karta Nauczyciela w art. 30 ust. 1 określa składniki wynagrodzenia nauczyciela, w skład których wchodzą dodatki. Ustawodawca nie określa w Karcie Nauczyciela wysokości tych dodatków, z wyjątkiem dodatku za wysługę lat – art. 33 ust. 1 KN - i jednocześnie nie określa szczegółowych zasad ich przyznawania. Przedmiotowe określenie poprzez upoważnienie ustawowe zawarte w treści art. 30 ust. 6 KN należy do organu prowadzącego, które następuje w drodze regulaminu. NOWOŚĆ na Prenumerata elektroniczna Dziennika Gazety Prawnej KUP TERAZ! Aktem prawnym stanowiącym wytyczne dla organu prowadzącego do uchwalenia regulaminu placówki oświatowej stanowi Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. 2005 Nr 22, Jak wynika z treści rozporządzenia zostały w nim określone ogólne warunki przyznawania dodatków, natomiast uszczegółowienie, w tym zakresie następuje we wskazanym powyżej regulaminie przez organ prowadzący, w którym organ określa również wysokość poszczególnych dodatków. Zobacz również: Pracownicy samorządowi – nagrody jubileuszowe Zgodnie z treścią § 5 dodatek funkcyjny przysługuje nauczycielom, którym powierzono: stanowisko dyrektora lub wicedyrektora przedszkola, szkoły, placówki lub innej jednostki organizacyjnej, o której mowa w art. 1 ust. 1 i 1a Karty Nauczyciela albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły; sprawowanie funkcji wychowawcy klasy; doradcy metodycznego lub nauczyciela-konsultanta; opiekuna stażu. W sytuacji powierzenia nauczycielowi więcej niż jednej powyżej wskazanej funkcji dodatek funkcyjny przysługuje za sprawowanie każdej z nich (Rozstrzygnięcie Nadzorcze Wojewody Dolnośląskiego z dnia 3 czerwca 2009 r. Ogólne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego zostały określone w § 6 i należą do nich: osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym; osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze; wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania; zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 KN; szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem; realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej. Dodatek za wysługę lat przysługuje w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego. Zgodnie z § 7 ust. 1 do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Tym samym dodatek za wysługę lat będzie wypłacany w wysokości 3% poczynając od pierwszego miesiąca czwartego roku pracy nauczyciela. Jednocześnie zwrot „poczynając od czwartego roku pracy” dotyczy całego dotychczasowego okresu pracy zgodnie z powyższym paragrafem, a nie wyłącznie pracy w charakterze nauczyciela w szkole. Okresami podlegającymi wliczeniu do okresu pracy z mocy przepisów odrębnych należą okres pracy w gospodarstwie rolnym, a także okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Zobacz również: Zasady wynagradzania pracowników sfery budżetowej W sytuacji gdy nauczycielowi pozostaje jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. Jeżeli nauczyciel zatrudniony jest lub był jednocześnie u więcej niż jednego przedsiębiorcy, wówczas okresy te nie podlegają zsumowaniu, chyba że nauczyciel pozostaje w stosunku pracy w kilku szkołach w wymiarze łącznie nieprzekraczającym obowiązującego nauczyciela wymiaru zajęć wówczas wlicza się te okresy zatrudnienia. Praca w warunkach trudnych została określona w § 8 i § 9 rozporządzenia. Za każdy wykonywany przez nauczyciela rodzaj tych prac nauczycielowi przysługuje dodatek (Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Rzeszowie z dnia 18 kwietnia 2007 r. II SA/Rz 726/2006). Mając na uwadze powołane powyżej upoważnienie dla organu prowadzącego do określenia w drodze regulaminu wysokości dodatków i szczegółowego określenia ich przyznawania wykształciło się w tym zakresie bogate orzecznictwo, na które należy zwrócić uwagę i które może być pomocne dla nauczycieli, jak i również dla organu prowadzącego. Organ prowadzący nie jest uprawniony w ramach upoważnienia ustawowego do określenia okoliczności, w jakich przysługuje lub nie przysługuje dodatek motywacyjny (Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu z dnia 18 listopada 2008 r. IV SA/Wr 372/2008). Organ prowadzący może określić szczegółowe warunki przyznawania dodatku motywacyjnego, jednak muszą one wynikać z ogólnych kryteriów przyjętych we wskazany powyżej rozporządzeniu. Jednocześnie organ nie jest uprawniony do określenia w regulaminie warunków utraty prawa do dodatku funkcyjnego (Rozstrzygnięcie Nadzorcze Wojewody Podlaskiego z dnia 8 grudnia 2011 r. Wprowadzenie do regulaminu przesłanki warunkującej otrzymanie dodatku motywacyjnego od długości zatrudnienia w danej placówce wykracza poza upoważnienie ustawowe (Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie z dnia 9 marca 2010 r. III SA/Kr 1007/2009). W regulaminie organ prowadzący może określić wysokość dodatku dla dyrektora szkoły zależny od wielkości szkoły, jej warunków organizacyjnych, liczby uczniów czyli od elementów, od których zależą odpowiedzialność i nakład pracy. Jednak błędne jest uzależnienie wysokości tego dodatku od samodzielności i trafności przy podejmowaniu decyzji. To ostatnie kryterium może być zastosowane przy określeniu dodatku motywacyjnego lub przy przyzwaniu nagrody (Rozstrzygnięcie Nadzorcze Wojewody Dolnośląskiego z dnia 3 czerwca 2009 r. Organ prowadzący ma prawo do terminowego określenia obowiązywania regulaminu wynagradzania, bowiem nie zakazują tego obowiązujące przepisy prawa, pozostawiając w tym zakresie organom gminy swobodę decydowania (Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi z dnia 28 maja 2009 r. III SA/Łd 233/2009). Ani przepisy Karty Nauczyciela, ani przepisy wykonawcze do tej ustawy nie przyznają organom prowadzącym uprawnienia do pozbawienia w ramach regulaminów, uchwalanych na podstawie art. 30 ust. 6 ustawy, danego składnika wynagrodzenia (Rozstrzygnięcie Nadzorcze Wojewody Dolnośląskiego z dnia 10 kwietnia 2009 r. Rada nie posiada upoważnienia do określania dodatkowych kryteriów ocennych, warunkujących ustalenie wysokości dodatku funkcyjnego. Ustalenie wysokości dodatku funkcyjnego nie może być zależne od wyników pracy szkoły. Jest to kryterium ocenne, niezwiązane z pełnieniem funkcji dyrektora szkoły czy też zajmowaniem innego stanowiska kierowniczego i dodatkiem funkcyjnym przysługującym z tytułu pełnienia tej funkcji (Rozstrzygnięcie Nadzorcze Wojewody Dolnośląskiego z dnia 3 kwietnia 2009 r. Do zakresu obowiązków wicedyrektora należy zastępowanie dyrektora w przypadku jego nieobecności. W związku z tym obowiązkiem wicedyrektor otrzymuje stosowny dodatek funkcyjny i nie ma podstaw aby za ten obowiązek otrzymał dodatkowe wynagrodzenie. W związku z tym nie można przyjąć, że każde zastępstwo dyrektora podczas jego nieobecności jest tą przyczyną, która rodzi obowiązek zwiększenia stawki dodatku funkcyjnego. Natomiast taką właśnie „przyczyną” może być właśnie długotrwałe zastępstwo dyrektora (Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 5 czerwca 2007 r. I OSK 420/2007). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. 2006 r., Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) (stan prawny na dzień 17 grudnia 2013 r.); Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. 2005 Nr 22, (stan prawny na dzień 17 grudnia 2013 r.). Polecamy serwis: Wynagrodzenia

dodatki dla nauczycieli 2015